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16秋西南交《劳动法》在线作业二 辅导资料

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西南交《劳动法》在线作业二

一、单选题(共 20 道试题,共 80 分。 ) 1. 依据 《劳动法》 规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三 十天以书面形式通知劳动者本人 ( ) . 在试用期间被证明不符合录用条件的 . 患病或者负伤,在规定的医疗期内的 . 严重违反用人单位规章制度的 . 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作 正确答案: 2. 下列关于社会保险基金的表述不正确的是? . 国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮 助和补偿 . 对于医疗保险和养老保险,用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费 . 用人单位补充保险是用人单位自愿投保 . 单位和职工可以共同决定是否投保以及投保哪些社会保险险种 正确答案: 3. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政 部门批准?( ) . 某私人餐馆招用勤杂工 . 某国有企业招用电工 . 经某职工介绍招用职员 . 某俱乐部招用体操运动员 正确答案: 4. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( ) . 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 . 某公司向职工集资而发生的关系 . 两企业之间签订劳务输出的合同关系 . 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 正确答案: 5. 能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) . 合法行为 . 合法行为与事件 . 事件 . 合法行为与违法行为 正确答案: 6. 劳动合同约定的试用期最长不得超过( ) . 6 个月

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. 12 个月 . 18 个月 . 24 个月 正确答案: 7. 下列有关集体协商代表的表述错误的是 . 首席代表可以由工会和企业代表协商决定 . 每方代表为 3—10 人,并且人数对等 . 各方都要有一个首席代表 . 职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意 正确答案: 8. 依据《中华人民共和国劳动法》,规定最低工资具体标准的机构是( ) . 国务院 . 各省、自治区、直辖市人民政府 . 工会 . 工会与用人单位 正确答案: 9. 根据劳动法规定,下列说法正确的是( ): . 对怀孕 7 个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 . 某厂为了履行合同,在休息日安排工作,应支付不低于工资的 300%的报酬 . 某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限 制 . 某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 但一般每日不得超过 2 小时 正确答案: 10. 根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项 是正确的?( ) . 甲应当提前 30 日以口头或书面形式通知企业解除合同 . 甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同 . 甲应当提前 3 日通知企业解除合同 . 甲在试用期内不得解除合同 正确答案: 11. 依照有关规定,用人单位不得安排下列何种情形的女职工延长工作时间和夜班劳动 . 哺乳未满 6 个月婴儿 . 哺乳未满 12 个月婴儿 . 哺乳未满 18 个月婴儿 . 哺乳未满 24 个月婴儿 正确答案: 12. 关于集体合同的下列哪一表述是错误的? . 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订 . 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 . 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 . 集体合同自签订之日起生效 正确答案:

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13. 代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同的是 . 劳动争议仲裁委员会 . 工会 . 劳动行政部门 . 企事业单位党组织 正确答案: 14. 在企业不定时工作日适用于( ) . 电工 . 会计 . 教师 . 高级管理人员 正确答案: 15. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议? . 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的 争议 . 进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 . 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 . 某有限责任公司的职工李某是该公司公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议 正确答案: 16. 职工在下列情形中,不能认定为工伤的是( ) . 患职业病的 . 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” . 因公喝酒导致酒精中毒的 . 在上下班途中,受到机动车事故伤害的 正确答案: 17. 根据国务院 1981 年修订的 《关于职工探亲的规定》 ,已婚职工探望配偶每年双方给予一 方探亲假一次,假期为( ) . 15 天 . 20 天 . 25 天 . 30 天 正确答案: 18. 王某的日工资为 80 元。 2008 年 5 月 1 日至 3 日,根据政府规定放假 3 天,其中 1 天属于 法定假日,2 天属于公休日或调休的公休日。如果公司安排需王某在这 3 天加班,根据劳动法 的规定,公司应当向王某支付多少加班费? . 560 元 . 800 元 . 1120 元 . 320 元 正确答案: 19. 工伤保险应当遵循( ) . 过错责任原则 . 无过错责任原则

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. 公平责任原则 . 以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充 正确答案: 20. 以下属于劳动合同必备条款的是 . 劳动报酬 . 试用期 . 保守商业秘密 . 福利待遇 正确答案:

西南交《劳动法》在线作业二

二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。 ) 1. 在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( ) . 试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的 . 张某因违反交通规则而被行政处罚的 . 张某不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任,但其在产期内 . 张某严重违反单位的劳动纪律的 正确答案: 2. 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限 劳动合同。符合下列哪种情形之一,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳 动者订立无固定期限劳动合同。 ( ) . 劳动者在该用人单位连续工作满十年 . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 . 劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且无重大过错,能胜任工作,续订劳动合同的。 . 劳动者连续工作 5 年以上 正确答案: 3. 下列情形签订的劳动合同,全部或部分无效的有( ) . 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交 于广州某人 . 某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员 3 名。3 名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实 际工作是筛选砂石 . 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 . 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期 正确答案: 4. 劳动者在下列何种期间,用人单位应支付工资?

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. 年休假期间 . 丧假期间 . 法定参加社会活动期间 . 探亲假期间 正确答案: 5. 在合同的有效期内允许变更合同的情形有 ( ) . 双方当事人协商同意 . 订立合同时依据的法律、法规已修改或终止 . 因发生自然灾害使合同不能履行 . 企业转产、调整生产任务的 正确答案:



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